在公司或企业助理和领导发生重大的政治、思想分歧，'助理认为领导的意见错误时，不能曲意逢迎，而应敢于执言论争，提醒领导。提醒无效时;必要时也可向上级反映。但工作上仍应服从，严格按照领导意图去办，不可超越助理工作的助手权限。在谈论与下级部门以及群众的关系时，也有一个最基本的认识问题必须明确。那就是助理是作为喉舌来为下级部门服务的。

　　助理不是“二首长”，在同下级部门以及员工客户的接触中，不要摆“官架子，不要当“墙”，而要，当桥把上级政策决议，原原本本下达，下级和员工反映的意见，及时如实上报，下属来找领导，客户来信来电话，助理能办的要积极去办，尽力减轻领导的一些事务，但不能乱推乱挡。大型活动评估公司